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由于面临巨大的经营压力，国际投行高盛集团正在酝酿新一轮裁员。
据悉，此次高盛计划在全集团裁员近250人，针对包括董事总经理在内的高层职位。裁员的具体时间尚未确定，但可能在近几周内进行。
去年9月份，高盛裁减了数百名员工，作为常规人员编制管理的一部分。今年1月份，高盛进一步裁减约3200名员工，约占员工总数的6.5%。这次将是高盛在过去不到一年时间里进行的第三轮裁员。
众所周知，2022年美股IPO市场迎来最冷寒冬。据统计，2022年美股市场累计新上市345家公司，仅为2021年的四分之一，数量的直线下降直接导致投资行业的收入呈断崖式下跌。很多投资银行家寄希望于今年的情况可以有所好转，但事实并非如此。根据美国金融数据提供商迪罗基（Dealogic）发布的数据，截至3月30日，今年一季度全球并购量为5751亿美元，下滑了48%，这一数据于去年同期为1.1万亿美元。美国并购交易额下降44%，至2827亿美元。
今年，由于全球一级市场惨淡，“交易荒”影响投行盈利，其中以投行业务为核心的高盛集团就是典型的例子。高盛日前公布的财报显示，今年一季度高盛集团的净利润同比下降19%，投资银行业务收入同比下降26%，降幅超过了摩根大通和花旗。此外，高盛二季度来自股票和固定收益交易的收益预计同比下降超25%。高盛集团美洲并购部联合主管布莱恩·霍夫拉特此前曾表示，市场波动对高盛来说显然是一个挑战，并对一季度的交易量产生了影响。
利率上升、全球经济动荡加上近期美欧银行业危机削弱了许多公司交易的能力。今年以来，企业并购活动急剧放缓，除高盛外，多家国际投行也相继公布裁员计划，以此节省开支、降低成本。
摩根大通近日宣布将在全行范围内裁减员工约500名，人员主要集中在技术和运营方面，涉及摩根大通的主要部门，包括零售和商业银行、资产和财富管理，以及企业和投资银行。5月初，摩根士丹利也宣布计划在今年二季度裁员约3000人，相当于除财富管理部门之外的全球员工总数的5%。如果裁员计划得以实施，这将是摩根士丹利在短短半年内的第二轮裁员。
国际投行集中裁员的行动或许意味着经济下行压力在持续增强，未来的不确定性因素也许会越来越多。 （本文来源：经济日报 作者：刘 畅）
